Durabilité
Novamobili a toujours été engagée en faveur d’un avenir plus durable. L’attention qu’elle porte à l’humain, au territoire et à l’environnement a orienté ses choix vers un développement préservant la nature en tant que patrimoine vital et indispensable.
Notre engagement en chiffres
85%
100%
9466kg
67 toe
61%
40%
90%
8,5 tons
5
2
TÉLÉCHARGER LE RAPPORT DE DURABILITÉ
TÉLÉCHARGER LE RAPPORT DE DURABILITÉEnvironnement et sécurité
Une Gouvernance Stratégique Axée sur la Durabilité
Au cours des années, Novamobili s’est occupée de réduire toujours plus l’impact de ses produits et de ses processus de production sur l’environnement. Une importante contribution au bien-être et à l’avenir de tous, car une gestion durable de la production d’un produit de qualité respecte non seulement les ressources de la planète, mais crée également une valeur qui ne s’évanouit pas avec le temps et qui profite à toutes les personnes concernées, directement ou indirectement, par l’activité de l’entreprise, c’est-à-dire des clients aux employés jusqu’au consommateur final. L’éthique est au cœur de sa gouvernance et se traduit par des choix à faible impact sur l’environnement et par des actions visant à protéger la santé et la sécurité des employés, des fournisseurs et des clients.
Le « Made in Italy » comme valeur fondatrice
Novamobili est fermement convaincue qu’anticiper l’intérêt du marché pour une plus grande transparence tout au long de la chaîne de valeur permet de générer des impacts positifs dès les premières étapes du processus de production. En effet, 91% de ses fournisseurs sont italiens. Ces données reflètent la forte vocation Made in Italy qui distingue le design et les produits de l’entreprise à travers le know-how d’une filière d’excellence. En ce qui concerne l’approvisionnement local, 41% des fournisseurs de Novamobili se trouvent dans la province de Trévise, ce qui renforce davantage le lien avec le territoire. L’objectif principal de tels choix est de soutenir les activités locales, en promouvant une gestion responsable de la chaîne d’approvisionnement.
Certifications
Voir toutes nos certifications
L’attention portée à la protection et à la sécurité de ses travailleurs et de l’environnement a conduit Novamobili à se doter d’un système de gestion intégré sur les lieux de travail. Le système intégré, selon les normes UNI EN ISO 14001 et UNI ISO 45001, est le résultat de tout ce que Novamobili a mis en œuvre afin de maintenir les meilleures conditions pour tous les employés qui travaillent dans l’entreprise, ou pour le compte de celle-ci, et de l’évaluation constante de l’impact que chaque activité réalisée, directement ou indirectement, pourrait avoir sur l’environnement.
Les meubles Novamobili utilisent des panneaux qui sont, pour la plupart, conformes à la certification internationale Carb2 (California Air Resources Board).
Dans l’optique d’une amélioration constante du développement durable et de la protection du patrimoine environnemental, Novamobili a également choisi d’utiliser, pour ses propres produits à base de bois et ses dérivés, un matériau certifié FSC® provenant de forêts gérées selon les principes environnementaux, sociaux et économiques établis par le Forest Stewardship Council®. Protéger les forêts signifie non seulement protéger l’environnement dans lequel nous vivons, mais aussi le préserver pour les générations futures. Écrivez à info@novamobili.it pour demander si le produit qui vous intéresse est certifié FSC®. L’importante accordée à la sécurité informatique est une autre étape cruciale pour Novamobili qui a récemment obtenu la certification UNI EN ISO/IEC 27001. Cet important résultat démontre l’engagement du Groupe à protéger les données de ses clients et de ses partenaires, en adhérant à l’une des normes internationales les plus reconnues en matière de sécurité de l’information. Cette certification garantit la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données grâce à un système de gestion de la sécurité qui s’adapte aux nouvelles menaces, en offrant ainsi plus de sérénité et de transparence aux interlocuteurs.
Engagement vers la circularité : Gestion Environnementale et des Matières Premières
Novamobili fait partie des 130 entreprises qui ont reçu l’important Ecol Design Award, qui atteste l’engagement concret que chaque entreprise, qui s’appuie sur Recycla S.p.A. (ndt. entreprise de services de gestion des déchets), prend en faveur d’une gestion vertueuse et durable de ses propres déchets et rebuts industriels. L’objectif de cette attestation est de mesurer quantitativement les performances environnementales obtenues parce que ce n’est qu’en établissant un reporting qu’il est possible de suivre le progrès, de définir des actions de perfectionnement et de viser à une amélioration continue moyennant la réduction des déchets et des émissions d’anhydride carbonique, le recyclage des matériaux ainsi que la diminution de l’utilisation des combustibles fossiles et de l’eau.
La performance de durabilité se base sur trois indicateurs. Pour chacun de ceux-ci, on calcule une valeur numérique effective durant l’année relative à la gestion des déchets livrés et gérés par Recycla Spa.
61% Déchets orientés vers la valorisation
Il s’agit d’un aperçu de la quantité de déchets faisant l’objet de solutions de valorisation (telles que la valorisation matière et/ou énergétique) par rapport à la quantité totale de déchets livrés.
67 TEP Combustible fossile économisé
ce pourcentage indique les TEP (tonnes d’équivalent pétrole) que chaque entreprise a évité de produire grâce à la réalisation d’un combustible alternatif produit à partir des déchets collectés.
9.466 kg D’EMBALLAGES RÉUTILISÉS
il comptabilise les kg d’emballages fournis au client par Recycla et utilisés par celui-ci au cours de l’année pour livrer ses propres déchets ; les emballages sont réutilisés puisqu’ils sont récupérés par Recycla S.p.A. et non pas transformés en déchets.
Matériaux Durables
Développement durable et protection de la nature, tels sont les défis que Novamobili se pose chaque jour. Voilà pourquoi elle s’est imposée un code d’autoréglementation pour l’utilisation de matériaux éco-compatibles et de procédés de laquage/vernissage durables : Novamobili a été l’une des premières entreprises à utiliser les peintures à l’eau et, dans un souci d’amélioration continue, la plupart de ses finitions laquées sont désormais réalisées avec des peintures à l’eau BIO. L’utilisation de produits UV à l’eau BIO permet de faire une économie d’environ 8,5 tonnes/an de CO2 rejeté dans l’environnement, ce qui correspond à une distance d’environ 73.000 km parcourue par une voiture, soit 1,8 fois le tour du monde. Dès 2002, Novamobili a introduit une installation de laquage à l’eau qui a été modernisée en 2023 avec l’utilisation de composants biologiques permettant des finitions résistantes à long terme et de plus en plus salubres. Novamobili n’utilise, pour ses meubles, que des panneaux écologiques entièrement réalisés avec du bois 100% recyclé moyennant un processus industriel hautement technologique respectant la nature et sans l’abattage d’arbres. La qualité du produit signifie également le respect de la santé du consommateur. Voilà pourquoi elle n’utilise que des panneaux atoxiques avec des émissions de formaldéhyde proches de zéro et appartenant à la classe E1 de la norme UNI EN 13986.
L’Humain : Cœur et Moteur du Business
La santé et la sécurité des employés ainsi que leur bien-être à travers la conciliation vie-travail sont au premier plan pour Novamobili qui a choisi d’investir dans des politiques de flexibilité et d’adopter des normes de sécurité de haut niveau qui, non seulement, protègent ses travailleurs, mais qui en améliorent également la productivité et la satisfaction.
En plus de garantir des normes de sécurité élevées, Novamobili a renforcé l’aspect économique par le biais d’une prime de performance annuelle que les employés peuvent convertir soit en pension complémentaire soit en services de prévoyance avec une contribution de l’entreprise, en offrant ainsi un soutien concret aux familles. En outre, elle accorde une attention particulière aux nouvelles générations en attribuant des bourses aux fils des employés méritants lors d’une cérémonie organisée au sein de l’entreprise, qui renforce le sentiment d’appartenance. Novamobili gère la banque d’heures de façon éthique, en permettant à ses employés de céder leurs heures supplémentaires accumulées aux collègues en difficulté, avec une augmentation de 20% à la charge de l’entreprise. Parmi les autres initiatives, citons le « Point d’écoute » qui est un programme de soutien psychologique ainsi qu’un programme de relais générationnel qui vise à accompagner les employés proches de la retraite en réduisant leurs heures de travail et en les associant à de nouvelles ressources afin d’assurer la continuité de l’activité. Enfin, Novamobili accueille régulièrement des étudiants en alternance et des stagiaires universitaires, en impliquant activement les jeunes générations dans l’univers de l’entreprise.
Battistella Company pour le Territoire : le Soutien aux Communautés Locales
Novamobili a des liens étroits avec le territoire et outre, bien entendu, la création d’emplois dans la région et le soutien de la culture et de l’éducation avec des bourses, elle promeut un mode de vie sain par le biais de parrainages sportifs, comme le partenariat historique avec l’équipe Nutribullet Treviso Basket qui joue dans la Lega Basket Serie A. Au cours des années, sa vision de « communauté » s’est élargie en incluant des initiatives promouvant l’inclusion. En effet, elle soutient activement l’ATL-Etica, un club sportif amateur de Trévise, l’un des premiers à avoir été reconnu comme Entreprise Sociale par le Registre Unique National du Tiers Secteur (Runts), une qualification qui lui permet d’accéder aux appels d’offre publics et à d’autres outils utiles à promouvoir le droit au sport pour tous, indépendamment de l’âge ou des conditions économiques. Grâce à son parrainage, Novamobili contribue aux projets d’ATL-Etica qui visent à diffuser une culture sportive inclusive, durable et axée sur le bien-être de tous. Ces initiatives offrent des opportunités de croissance personnelle et professionnelle même aux jeunes handicapés ou en situation de fragilité. Cette collaboration renforce le lien entre l’entreprise et le territoire et illustre comment le sport peut effectivement servir d’outil puissant pour l’inclusion sociale.
Transparence et objectifs clairs : Rapport de Durabilité et Code Éthique
La rédaction d’un Rapport de Durabilité a été, pour Novamobili, un choix stratégique fondamental allant bien au-delà de la simple conformité réglementaire. En premier lieu, il représente un puissant outil pour construire et renforcer la réputation de l’entreprise, en démontrant sa transparence et son engagement envers les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Cela a permis d’accroître la confiance des clients, des investisseurs et des employés, en générant un avantage compétitif et en attirant de nouveaux marchés, notamment parmi les consommateurs les plus enclins aux valeurs éthiques. En interne, la rédaction du rapport de durabilité permet à l’entreprise de mesurer et d’optimiser ses processus, d’améliorer son efficacité et de réduire ses coûts. Enfin, un engagement fort en faveur de la durabilité est un facteur-clé pour attirer et retenir les talents puisque les professionnels, notamment les jeunes, recherchent de plus en plus des entreprises alignées avec leurs valeurs. Toujours dans un souci de transparence, Novamobili a rédigé le Code Éthique, un document formel qui établit les principes, les valeurs et les règles de conduite qui doivent guider tous ceux qui travaillent en son sein : employés, managers, collaborateurs et, parfois même, fournisseurs et partenaires. Il s’agit, en fait, d’une déclaration des normes morales et professionnelles que l’entreprise s’engage à respecter.
En résumé, la publication d’un code éthique a représenté, pour Novamobili, une étape importante transformant les idéaux internes en un engagement public et vérifiable et renforçant ainsi la crédibilité et la responsabilité de l’entreprise.